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对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除( )外,用人机关不得约定…

常识判断 · 类比推理 · 劳动与社会保障法 · 2017年 深圳 真题

对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除( )外,用人机关不得约定试用期。

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A. 委任制公务员转为聘任制公务员的B. 军队转业干部安置为聘任制公务员的C. 聘任制公务员转任的D. 曾任本市行政机关领导职务公务员的
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正确答案:D

花生十三方法解析

按《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》,对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制转聘任制的,不得约定试用期——即A、B、C都在'不得约定'之列。'曾任本市行政机关领导职务'不属于列举情形,新招聘仍可约定试用期,D是例外。确认答案为D

原解析

第一步,本题考查《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》。第二步,根据《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法》第30条第3款规定,对调任、转任、军队转业干部安置为聘任制公务员或委任制公务员转为聘任制公务员的,用人机关不得约定试用期。可见D选项不在“用人机关不得约定试用期”的范围内。因此,选择D选项。

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