隐形加班：指劳动者在法定工作时间之外，通过即时通讯工具等被要求随时处理工作事务，…
隐形加班：指劳动者在法定工作时间之外，通过即时通讯工具等被要求随时处理工作事务，却难以被认定为加班的现象。根据上述定义，下列最能体现隐形加班的是：
A. 某员工下班后仍被要求随时回复工作群消息并处理报表，深夜工作却无加班记录B. 某员工在办公室申请加班并获批，但实际未处理任何工作事务，也未获得加班费C. 某员工午休时间外出就餐，期间未携带工作手机，也未处理任何工作事务D. 某员工年假期间关闭手机，但公司要求其每日查看邮件并汇报工作进展，否则扣发奖金先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
花生十三方法解析
要素法。隐形加班要素：①法定工作时间之外；②通过即时通讯工具等被要求随时处理工作事务；③难以被认定为加班。逐项比对：A员工下班后仍被要求随时回复工作群消息并处理报表，深夜工作却无加班记录，三要件齐备，符合。B在办公室申请加班并获批是正式加班；C午休外出就餐、D年假关闭手机均与处理工作事务无关。确认答案为A。
原解析
要件：工时外线上处理工作、难认定加班。A项深夜回群办公无记录，符合定义。B是正式加班，C、D与工作事务无关。
做这道题，再来五道同考点 ›