极端高温下的户外劳动者保护正在制度化：高温津贴不再是可发可不发的“福利”，而是法…
极端高温下的户外劳动者保护正在制度化：高温津贴不再是可发可不发的“福利”，而是法定的工资组成部分；气温超过一定阈值必须停止室外露天作业，用人单位不得以调休替代补偿。制度的刚性，是对“抗一抗就过去了”这种侥幸心理的纠正。 这段文字主要说明：
A. 户外作业的岗位应当全部取消并转至室内B. 调休比现金补偿更受劳动者欢迎且更合理C. 高温劳动保护正从倡导走向法定刚性D. 高温津贴的数额应当翻倍并扩大发放范围先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
花生十三方法解析
中心理解题，尾句是主旨。文段述户外劳动者高温保护制度化：津贴由可发可不发的'福利'变为法定工资组成部分，超阈值必须停止露天作业、不得以调休替代补偿，尾句'制度的刚性，是对抗一抗就过去了这种侥幸心理的纠正'点题。C'从倡导走向法定刚性'正确。A取消岗位过度，D数额未提，B与'不得以调休替代'相反。答案C。
原解析
文段述高温津贴由福利变法定工资组成、超阈值必须停工、不得以调休替代，尾句“制度刚性纠正侥幸心理”点题，C项正确。A项取消岗位过度；D项津贴数额未提；B项与“不得以调休替代”相反。故选C。
做这道题，再来五道同考点 ›