根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于…

正确答案：D

花生十三方法解析

切入点：法定休假日是带薪的硬日子，不是普通周末，也不是延时加班。劳动法第四十四条白纸黑字，法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这题考的就是数字记忆，别被百分之一百五和二百拐走，那是休息日加班和延时加班的档位。法定节假日加班不能调休替代，必须给三倍，所以C选项的二百是休息日标准，B选项一百五是平时延时标准，A选项一百是正常工资，全都不对。确认答案为D。速记：法定假日三倍薪，调休也换不走。

原解析

延长工作时间支付不低于150%；休息日安排工作又不能补休的支付不低于200%；法定休假日安排工作的支付不低于300%的工资报酬。