根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前解除劳动合同(非试用期),一般应当提…
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前解除劳动合同(非试用期),一般应当提前多少日以书面形式通知用人单位?
A. 七日B. 十五日C. 三十日D. 六十日先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:C
花生十三方法解析
关键词定位。定位关键词'劳动者提前解除''书面通知'。劳动合同法数字考点:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同,试用期内提前三日通知即可,A正确。十五日、七日、六十日均无依据,排除B、C、D。确认答案为C。
原解析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;试用期内提前三日通知即可。
做这道题,再来五道同考点 ›