根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动…
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过:
A. 六个月B. 三个月C. 一个月D. 十二个月先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:A
花生十三方法解析
关键词定位。定位关键词'三年以上固定期限和无固定期限''试用期'。劳动合同法数字考点:合同期三个月以上不满一年的试用期不超一个月,一年以上不满三年的不超二个月,三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月,A正确。三个月、一个月对应更短合同期,排除B、C;十二个月无依据,排除D。确认答案为A。
原解析
劳动合同法规定:合同期三个月以上不满一年的试用期不超一个月;一年以上不满三年的不超二个月;三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。
做这道题,再来五道同考点 ›