用人单位在录用女职工时，下列做法合法的是：

正确答案：C

花生十三方法解析

关键词定位+排除法。定位关键词'录用女职工''合法做法'。妇女权益保障法规定：禁止就业性别歧视，不得询问婚育状况并据此拒绝录用，不得将限制生育作为录用条件，孕期哺乳期受特殊保护，A、B、D均违法，排除。平等考察岗位适配能力合法，C正确。确认答案为C。

原解析

妇女权益保障法禁止就业性别歧视，不得以婚育状况限制录用，孕期哺乳期受特殊保护。故选C。