职场'35岁门槛'让不少求职者望而却步：招聘启事上'35周岁以下'的字样，把经验…
职场'35岁门槛'让不少求职者望而却步：招聘启事上'35周岁以下'的字样，把经验丰富的中年劳动者挡在门外。年龄不该是能力的'天花板'，破除不合理年龄限制，既需要用人单位转变'唯年轻论'，也需要政策层面对年龄歧视亮明态度。 这段文字意在强调：
A. 应多方发力破除职场不合理的年龄限制B. 中年人不适合求职是职场年龄歧视的表现C. 年轻人没有竞争力是职场年龄歧视的根源D. 招聘条件不能设任何要求是消除年龄歧视错误先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
花生十三方法解析
用中心理解-对策优先原则。文段批评35岁门槛并从单位与政策两方面提出破除路径。A正确。其余选项中，B项“中年人不适合求职”、C项“年轻人没有竞争力”、D项“招聘条件不能设任何要求”均与文意不符，逐一排除。确认答案为A。
做这道题，再来五道同考点 ›