“工资保证金差异化”给守信企业松了绑：建筑企业按农民工工资支付记录分级，两年无欠…
“工资保证金差异化”给守信企业松了绑：建筑企业按农民工工资支付记录分级，两年无欠薪的保证金减半甚至免缴，失信的全额缴存并重点监管；省下的资金流回项目周转。监管的杠杆，应该压向失信者，而不是平均压向所有人。 这段文字主要说明：
A. 欠薪问题已经绝迹且监管缺失B. 保证金制度应当废除并全面取消C. 差异化保证金奖优惩劣D. 所有企业负担相同且无差别先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
花生十三方法解析
用中心理解-中心句法。文段述分级缴存、守信减免、失信重管的差异化机制，尾句“压向失信者”点题，C项正确。B项废除制度属极端化；A项已经绝迹属无据；D项负担相同与差异化相悖。确认答案为C。
原解析
文段述分级缴存、守信减免、失信重管的差异化机制，尾句“压向失信者”点题，C项正确。B项废除制度属极端化；A项已经绝迹属无据；D项负担相同与差异化相悖。故选C。
做这道题，再来五道同考点 ›