乡镇卫生院留不住人，待遇只是一方面：职称晋升'天花板'低、进修学习机会少、职业成…
乡镇卫生院留不住人，待遇只是一方面：职称晋升'天花板'低、进修学习机会少、职业成就感不足，同样让年轻医生却步。'县管乡用'让编制活起来、定向评审让晋升通道宽起来、远程会诊让业务水平提上来——拴心留人，要用事业留人。 这段文字意在说明：
A. 年轻医生不愿意学习进修B. 基层医生待遇已经足够高C. 留住基层医生需拓宽职业发展空间D. 乡镇卫生院应当撤并先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：C
花生十三方法解析
用中心理解-对策优先原则。文段分析留人难的深层原因并给出发展性对策。C正确。其余选项中，B项“基层医生待遇已经足够高”、A项“年轻医生不愿意学习进修”、D项“乡镇卫生院应当撤并”均与文意不符，逐一排除。确认答案为C。
原解析
乡镇卫生院留人难因职称晋升低、进修机会少、成就感不足，并提出县管乡用、定向评审、远程会诊等拓宽发展空间措施。A项仅为原因，B项与文意相反，D项不符实际，因此C项正确。
做这道题，再来五道同考点 ›