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光环效应:指对某人某一突出特质的良好印象,扩散到对其其他不相关特质评价的认知偏差…

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光环效应:指对某人某一突出特质的良好印象,扩散到对其其他不相关特质评价的认知偏差。根据上述定义,下列最能体现光环效应的是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 某公司招聘时,面试官逐项核实应聘者的各项技能,并依据客观标准进行评分,不掺杂任何主观印象。B. 某面试官因应聘者名校出身,便认定其沟通协作能力必然出色C. 某教师批改试卷时,严格按照评分标准客观打分,不受学生平时表现的影响。D. 某员工在年终考核时,依据同事的日常表现和实际工作成果,实事求是地给予评价。
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正确答案:B

花生十三方法解析

要素法。光环效应要素:①对某人某一突出特质的良好印象;②扩散到对其他不相关特质的评价。逐项比对:B面试官因应聘者名校出身,便认定其沟通协作能力必然出色,由学历好感推定无关能力,符合。A逐项核实技能、C按试卷客观打分、D据实评价表现,均是客观逐项评价。确认答案为B。

原解析

要件:一项特质好感扩散到无关特质。B项由名校推定沟通协作强,符合定义。A、C、D均是客观逐项评价。

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