根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇…

正确答案：C

花生十三方法解析

本题用常识判断-关键词定位法（就业性别平等）。妇女权益保障法禁止就业性别歧视：除国家规定不适合妇女的工种岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。组织体检、签订合同、岗前培训均属正常程序。故选C。

原解析

该法禁止就业性别歧视，不得以性别为由拒录或提高录用标准；B、A、D为正常程序。