首因效应是指人们在交往中，最先获得的信息对总体印象的形成具有更大影响的现象。 根…
首因效应是指人们在交往中，最先获得的信息对总体印象的形成具有更大影响的现象。 根据上述定义，下列最能体现首因效应的是：
A. 面试头几分钟里应聘者从容得体的表现，让考官在后续环节始终对其评价偏高B. 考官在面试过程中综合考量应聘者所有环节的表现，并依据客观标准进行打分C. 考官在面试最后阶段因应聘者一次精彩的回答而彻底改变了对他的整体印象D. 考官在面试前通过查阅应聘者的笔试成绩，预先形成了对其能力的初步判断先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
花生十三方法解析
用要素法解定义判断。首因效应的要素：①交往中最先获得的信息；②对总体印象的形成具有更大影响。逐项比对：A项面试头几分钟应聘者从容得体的表现，让考官在后续环节始终评价偏高——最先信息主导总体评价齐备。B项综合全部环节客观打分无印象偏差；C项因最后追问改变印象是近因效应；D项依据笔试成绩录取是客观标准，均不符。确认答案为A。
原解析
A最先信息主导总体评价，符合定义。C为近因效应，B、D无印象偏差。
做这道题，再来五道同考点 ›