晕轮效应是指对某人的某一突出特征印象良好，进而不加分析地推及其其他方面也同样优秀…
晕轮效应是指对某人的某一突出特征印象良好，进而不加分析地推及其其他方面也同样优秀的现象。 根据上述定义，下列最能体现晕轮效应的是：
A. 面试官见应聘者字写得漂亮，便认定他工作也一定细致可靠而直接给出高分B. 面试官在面试过程中严格按照预先设计的评分表逐项打分，不掺杂任何主观印象C. 应聘者主动向面试官详细说明自己过往的工作经历和业绩，并出示相关证明材料D. 面试官在面试前仔细核实了应聘者提供的推荐信内容，并联系了推荐人进行确认先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
花生十三方法解析
用定义判断的要素法。拆要素：①对某人的某一突出特征印象良好②不加分析地推及其其他方面也同样优秀。A项面试官见应聘者字写得漂亮，便认定他工作也一定细致可靠而直接给出高分，由单一优点推及整体齐备。B按题目逐项打分是客观评价；C如实说明经历是应聘者行为；D核实推荐信是审慎核查，均不体现晕轮效应。确认答案为A。
原解析
A由单一优点推及整体优秀，符合定义。B、C、D为客观评价行为。
做这道题，再来五道同考点 ›