错题邦 · 考公题库去刷题

劳动者在试用期解除劳动合同的预告期是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

劳动者在试用期解除劳动合同的预告期是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 提前三十日通知用人单位B. 提前三日通知用人单位C. 无需通知即可解除合同D. 提前三个月书面通知单位
先想一想,再看答案与解析 ▸

正确答案:B

花生十三方法解析

用关键词定位法。试用期解除合同的预告期:提前三日通知用人单位即可解除,B正确。A提前三十日书面通知是转正后的规则(易混),C无需通知即走违法可能担责,D提前三个月无据,排除。确认答案为B。

原解析

劳动法规定,劳动者在试用期解除劳动合同时,需提前三日以书面形式通知用人单位。试用期为缩短试错期,预告期相应缩短。选项B正确。A项为正式合同的30天预告,C项说法错误,D项是解除合同后的通知期,非试用期。

做这道题,再来五道同考点 ›

更多「劳动与社会保障法」考点题目 ›

同考点相似题

查看「劳动与社会保障法」考点全部题目 →