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鲶鱼效应是指引入有竞争力的外部个体,激活原有群体成员的危机感与积极性的管理现象。…

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鲶鱼效应是指引入有竞争力的外部个体,激活原有群体成员的危机感与积极性的管理现象。 根据上述定义,下列最能体现鲶鱼效应的是:

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A. 销售部空降一名业绩突出的新主管后,原本松散的老员工纷纷加班跑客户,部门业绩明显回升B. 公司裁减了销售部一半员工,导致剩余员工工作量剧增,但整体业绩并未提升,反而出现下滑趋势C. 老员工集体申请调岗,使得部门内部岗位空缺,公司不得不紧急招聘新人填补,但新员工难以适应D. 部门取消了业绩考核,员工工作积极性反而下降,整体效率大不如前,甚至出现消极怠工现象
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正确答案:A

花生十三方法解析

要素法。鲶鱼效应要素:①引入有竞争力的外部个体;②激活原有群体成员的危机感与积极性。逐项比对:A销售部空降业绩突出的新主管后,原本松散的老员工纷纷加班跑客户,部门业绩明显回升,外部强者激活群体俱备,符合。B裁减一半员工是裁员;C集体申请调岗是人员流动;D取消考核与激活相悖。确认答案为A。

原解析

鲶鱼效应指引入有竞争力的外部个体以激活群体危机感与积极性。A项销售部空降业绩突出新主管,老员工纷纷加班跑客户,业绩回升,体现了引入外部个体激活群体危机感与积极性的现象。B项裁员导致下滑,未激活积极性,C项新员工不适应,D项取消考核反而消极,均不符合定义,A项正确。

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