劳动仲裁申请的时效期间是：

正确答案：C

花生十三方法解析

一眼锁定劳动仲裁时效，核心在《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，普通时效是自知道或应当知道权利被侵害之日起一年。A项两年是普通民事纠纷时效，B项三个月是仲裁审理期限而非申请时效，D项五年纯属无中生有。注意劳动关系存续期间追索劳动报酬不受一年限制，但题目问的是申请时效一般规则。确认答案为C。速记：一年起算知侵害，劳动仲裁别超载。

原解析

劳动仲裁申请的时效期间是自知道权利被侵害之日起一年，这是劳动争议调解仲裁法规定的考点。选项A的两年、B的三个月、D的五年分别对应民事诉讼或其他纠纷的时效，与劳动仲裁不符，因此C项正确。