错题邦 · 考公题库去刷题

劳动者在试用期内解除劳动合同的预告期是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

劳动者在试用期内解除劳动合同的预告期是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 提前三十日书面通知用人单位B. 提前三日通知用人单位C. 无需通知随时可以走人D. 仅须单位批准方可离职
先想一想,再看答案与解析 ▸

正确答案:B

花生十三方法解析

关键词定位。定位关键词'试用期内''解除劳动合同''预告期'。劳动合同法数字考点:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,B正确。提前三十日是转正后书面通知的规定,排除A;并非无需通知,排除C;无须单位批准,排除D。确认答案为B。

原解析

劳动法规定试用期内解除合同需提前3日通知,因此B项正确。A项为试用期后提前30日通知的正式期规定,C项无需通知的提前辞职不合理,D项为正式期需批准的解除方式。

做这道题,再来五道同考点 ›

更多「劳动与社会保障法」考点题目 ›

同考点相似题

查看「劳动与社会保障法」考点全部题目 →