“用人单位以效益差为由拖欠工资”劳动者的救济渠道包括：

正确答案：B

花生十三方法解析

本题用关键词定位+排除法。用人单位以效益差为由拖欠工资，劳动者的救济渠道：向劳动保障监察机构投诉举报，或申请劳动仲裁，还可依法申请支付令——效益差不是拖欠工资的合法理由。排除：A'只能等待'放弃权利；C堵门讨薪可能违反治安管理；D自行扣押设备涉嫌违法，应走法定渠道。确认答案为B。

原解析

劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是法定救济途径。堵门、扣押设备属违法，等待则放弃权利，故B正确。