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柔性引才:指不改变人才的人事、户籍等关系,通过顾问指导、短期兼职、项目合作等灵活…

判断推理 · 定义判断 · 单定义 · 练习题

柔性引才:指不改变人才的人事、户籍等关系,通过顾问指导、短期兼职、项目合作等灵活方式引进和使用人才的模式。根据上述定义,下列属于柔性引才的是:

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A. 某市为落户人才发放购房补贴B. 某县与省城高校教授约定,教授人事关系保留在高校,每月利用周末到县里企业担任技术顾问C. 某企业高薪聘请工程师全职入职D. 某单位组织员工外出进修
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正确答案:B

花生十三方法解析

用定义判断的要素法。拆要素:①不改变人才的人事、户籍等关系②通过顾问指导、短期兼职、项目合作等灵活方式③引进和使用人才。B项教授人事关系保留在高校,每月周末到县里企业担任技术顾问,正是“不求所有、但求所用”的柔性使用。A购房补贴针对已落户人才;C高薪全职入职改变了人事关系;D是内部员工进修培养。确认答案为B。

原解析

柔性引才的核心是“不求所有、但求所用”,不改变人事关系。B项教授保留原关系、以顾问方式服务,符合定义。A、C均涉及落户或全职调入,D是内部培养。

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