某公司今年为全员加薪10%，年底统计却发现员工离职率不降反升。以下哪项如果为真，…

正确答案：B

花生十三方法解析

用解释评价的方法：矛盾点是全员加薪10%，年底离职率不降反升。B项说明加薪的同时公司引入严苛的末位淘汰和强制排名制度，员工的工作压力和不安全感明显加剧，负面效应盖过薪酬激励，待遇提高与离职增多两面同时说通。A办公地点不变、C有老员工离职无解释力；D同行也加薪只说明外部机会未变差，解释力有限。确认答案为B。

原解析

矛盾点是“待遇提高而离职更多”。B项说明加薪伴随的高压考核放大了员工的不安与倦怠，负面效应盖过了薪酬激励，完整解释现象。A、C无解释力，D只说明外部机会未变差，解释力有限。