根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女…
根据《中华人民共和国妇女权益保障法》,用人单位在录用职工时,除国家规定不适合妇女的工种或岗位外,不得以______为由拒绝录用妇女。
A. 经验B. 学历C. 健康D. 性别先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:D
花生十三方法解析
本题用常识判断-关键词定位法(妇女就业权)。《妇女权益保障法》规定:各单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,A项。学历、健康、经验并非该条禁止的歧视事由。故选D。
原解析
《妇女权益保障法》规定,用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女。因此D正确。A项经验、B项学历、C项健康均未被禁止,非本题考点,易混淆。
做这道题,再来五道同考点 ›