“劳动合同期满但女职工在孕期”的处理是：

正确答案：C

花生十三方法解析

切入点：劳动合同法第四十二条、第四十五条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满也不得终止，应当续延至相应情形消失即哺乳期满。C正确。B到期即终止直接违反四十五条；A由单位任意决定没有法律空间；D自动转为无固定期限混淆了续延与转型两码事。确认答案为C。速记：三期女工合同到期，续延到哺乳期满。

原解析

劳动合同期满但女职工在孕期时，合同应续延至哺乳期满，因此C项正确。A、B项的处理方式与法律规定不符，D项也未遵循三期续延原则。