（2018国考·地市级）下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定？

正确答案：C

花生十三方法解析

用关键词定位法。劳动合同法规定：用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利义务的新单位继续履行，C正确。劳动关系自用工之日（3月5日）而非签约日建立，用人单位不得以任何名义收取押金担保，非全日制兼职可订立口头协议无须书面合同，排除A、B、D。确认答案为C。

原解析

A 项错误，根据《中国人民共和国劳动合同法》第十条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。王某 3 月 1 日与用人单位签订劳动合同，3 月 5 日正式上班，劳动关系应自 3 月 5 日起建立。 B 项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。李某在签订劳动合同时，用人单位不得收取押金。 C 项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与张某签订的劳动合同。 D 项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司不一定要与赵某订立书面劳动合同，口头协议即可。故正确答案为 C。