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下列属于《中华人民共和国劳动法》所调整的劳动关系的是:

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 2023年 云南 真题

下列属于《中华人民共和国劳动法》所调整的劳动关系的是:

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A. 大学生小张利用假期到餐馆打工B. 王某雇请保姆为其提供家务劳动C. 村民老马在农忙时雇请他人为其收割庄稼D. 大学英语教师小李在某国领事馆兼职从事翻译工作
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正确答案:A

花生十三方法解析

法律常识用关键词定位加排除法。《劳动法》调整的是境内企业、个体经济组织等用人单位与劳动者形成的劳动关系。A大学生假期到餐馆打工,餐馆属用人单位,双方形成用工关系,受劳动法调整。B家庭与家政服务人员、C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷均不属劳动争议;D外国领事馆不属我国劳动法上的用人单位。确认答案为A。

原解析

本题考查法律常识。A项正确,根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”B、C两项错误,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第二条第四项、第六项规定:“下列纠纷不属于劳动争议:(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。”D项错误,外国驻我国的大使馆属于外交代表机构,其性质属于国外的机关单位,不属于《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位,小李与其不构成劳动关系。故正确答案为A。

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