上个月，小刘到H公司面试。随后，接到H公司的短信，通知已被录用，要求小刘按时参加…
上个月，小刘到H公司面试。随后，接到H公司的短信，通知已被录用，要求小刘按时参加 公司组织的为期6天的岗前培训，培训结束后，他和H公司签订了劳动合同，约定试用期1个月。在 试用期内，公司利用周末休息日组织了4天的业务培训。对此，根据相关规定，下列说法正确的是：
A. 岗前培训期间并未从事具体工作，双方之间尚未建立劳动关系，H公司不用给小刘发放工资B. 周末业务培训并不等于生产经营，也没有对公司产生效益，H公司不用给小刘发放加班费C. H公司要给小刘发放周末加班费，但不用给小刘发放岗前培训期间的工资D. H公司既要给小刘发放周末加班费，还要给小刘发放岗前培训期间的工资先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
花生十三方法解析
切入点：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系——岗前培训系公司安排，属已用工，培训期间应付工资；试用期内周末组织业务培训占用休息日，属加班，应付加班费。A否认劳动关系、B否认加班、C只赔一头都不全面，两项都要付。确认答案为D。速记：培训也算上班，周末培训算加班。
做这道题，再来五道同考点 ›