错题邦 · 考公题库去刷题

“非全日制用工”的工时上限一般是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“非全日制用工”的工时上限一般是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 每日工作时间不超过四小时,且每周累计工作时间不超过二十四小时B. 平均每日不超过四小时每周累计不超过二十四小时C. 每周工作时间累计不超过二十四小时,且每日工作时间不超过四小时D. 每日工作时间不超过八小时,且每周工作时间不超过四十小时
先想一想,再看答案与解析 ▸

正确答案:B

花生十三方法解析

关键词定位+要件分析。定位非全日制用工的工时标准。劳动合同法规定:非全日制用工以小时计酬,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,B正确。每日八小时和每周四十小时是全日制标准,无任何限制与法律相悖,排除A、C、D。确认答案为B。

原解析

根据《劳动合同法》第六十八条,非全日制用工以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时,每周累计不超过二十四小时。A、C、D均未完整表述法定标准,故错误。

做这道题,再来五道同考点 ›

更多「劳动与社会保障法」考点题目 ›

同考点相似题

查看「劳动与社会保障法」考点全部题目 →