下列哪种情形不能解除劳动关系：

正确答案：B

花生十三方法解析

关键词定位+要件分析。定位'不能解除劳动关系'项。劳动合同法规定：劳动者在试用期内解除劳动合同应提前三日通知用人单位，提前一天通知不符合法定期限，B当选。协商一致可解除，正式期提前三十日书面通知可解除，兼职严重影响本职工作单位可解除，排除A、C、D。确认答案为B。

原解析

第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。第二步，《劳动合同法》第 37 条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。B 选项提前一天不能解除劳动合同。因此，选择 B 选项。拓展A 项：《劳动合同法》第 36 条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。C 项：《劳动合同法》第 37 条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。D 项：《劳动合同法》第 39 条规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。