“未签书面劳动合同超过一个月”的法律后果是：
“未签书面劳动合同超过一个月”的法律后果是：
A. 该行为不产生任何法律后果，双方均无责任B. 劳动合同自动作废，双方权利义务终止C. 劳动者需承担违法责任并赔偿损失D. 用人单位应支付二倍工资先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
花生十三方法解析
这题的突破口在《劳动合同法》第八十二条，核心是惩罚用人单位不签合同的怠惰，而非劳动者担责。未签超一个月，法律直接推定双倍工资差额，所以B说合同作废、C让劳动者赔钱都错得离谱，A说无后果更违背立法本意。确认答案为D。速记：超月不签，老板双倍掏钱。
原解析
根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同，应向劳动者每月支付二倍工资。B、C、A均不符合法律规定。
做这道题，再来五道同考点 ›