错题邦 · 考公题库去刷题

新就业形态劳动者权益协商:指平台企业与工会或劳动者代表就计价规则、抽成比例、劳动…

判断推理 · 定义判断 · 单定义 · 练习题

新就业形态劳动者权益协商:指平台企业与工会或劳动者代表就计价规则、抽成比例、劳动强度等开展协商并公示结果的协商机制。根据上述定义,下列属于权益协商的是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 某企业单方面调整派单算法,未与劳动者协商,不符合定义B. 某劳动者向监管部门投诉平台扣款问题,属于个人维权行为C. 某政府部门约谈平台负责人,要求其规范用工,属于行政监管D. 某平台与骑手代表协商降低高峰抽成并公示新规则
先想一想,再看答案与解析 ▸

正确答案:D

花生十三方法解析

用要素法解定义判断。新就业形态劳动者权益协商的要素:①平台企业与工会或劳动者代表双方协商;②内容涉及计价规则、抽成比例、劳动强度等;③协商结果公示。D项某平台与骑手代表协商降低高峰抽成并公示新规则——双方协商、议题为抽成比例、结果公示,三要素齐备。A项单方调整派单算法缺乏协商;B项个人投诉是单向维权;C项行政约谈是监管行为,均不属于权益协商机制。确认答案为D。

原解析

要件:平台与代表协商、计价抽成议题、公示。D项协商降抽成并公示,符合定义。A是单方调整,B是投诉,C是约谈。

做这道题,再来五道同考点 ›

更多「单定义」考点题目 ›

同考点相似题

查看「单定义」考点全部题目 →