某公司与陈某在签订劳动合同时，在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保，公司每月给予 …
某公司与陈某在签订劳动合同时，在该合同约定“本人自愿放弃缴纳社保，公司每月给予 200 元补贴作为补偿，与每月工资一同发放”，陈某工作一年后辞职。辞职后，他在当地申请劳动仲裁，要求该公司补缴社会保险金。关于以上案例，以下说法错误的是：
A. 案例中合同所约定的不缴纳社保的条款属于无效条款B. 该公司应为陈某补缴社会保险C. 陈某应当返还由该公司每月发放的 200 元补贴D. 为确保放弃缴纳社保声明合法生效，应另起协议先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
花生十三方法解析
本题用常识判断-排除法。缴纳社会保险是法定强制义务，任何自愿放弃社保的约定无论写入合同还是另起协议均属无效，D项认为另签协议即可合法生效，说法错误。合同中该条款无效、公司应补缴社保、陈某应返还已领取的补贴，A、B、C说法均正确。故选D。
原解析
缴纳社保是法定义务，放弃缴纳的约定因违反法律强制性规定而无效，故A正确；公司应补缴社保，B正确；陈某已领取的补贴属不当得利，应返还，C正确；另起协议也不能规避法定义务，声明无效，D错误。故选D。
做这道题，再来五道同考点 ›