根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录（聘）用女职工时，不得将哪项…

正确答案：C

花生十三方法解析

本题用常识判断-关键词定位法（妇女权益保障法）。该法规定用人单位招录（聘）用女职工时，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录用条件，A项。学历要求、岗位技能要求属正当用人标准，与岗位相关的健康体检亦为通常做法，均不在禁止之列。故选C。

原解析

用人单位不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。