正强化是指奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组…

正确答案：B

花生十三方法解析

用要素法解定义判断，注意选不属于的一项。负强化要素：惩罚不符合组织目标的行为使其削弱消失，或对某行为不再给予正强化。A分贝超标即刺耳报警是对大声聊天的惩罚，C取消超额加班的额外奖励属撤销正强化，D设置无法实现的目标使人无从自满亦具抑制作用，均符合。B项管理人员发现员工技能与工作需求的对称性，是人岗匹配工作，与惩罚或撤奖无关，当选。确认答案为B。

原解析

第一步：找出定义关键词。“惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰”“对某种行为不再进行正强化也是一种负强化”。第二步：逐一分析选项。 A 项：聊天声音达到一定分贝，分贝器就报警属于惩罚不符合组织目标的行为，为了使聊天的行为削弱甚至消失，与定义关键词相符，符合定义； B 项：管理人员尽力发现员工在技能和能力方面与工作需求的对称性，与定义中的关键词均不相符，不符合定义（是为了提升和改善工作关系，属于正强化）； C 项：取消对超额加班的额外奖励属于对某种行为不再进行正强化，也是一种负强化，与定义关键词相符，符合定义； D 项：使员工从未感受到骄傲自满是使得骄傲这种行为消失，从而保证组织目标的实现，与定义关键词相符，符合定义。本题为选非题，故正确答案为 B。