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游戏化管理:是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行…

判断推理 · 定义判断 · 单定义 · 2019年 青海 真题

游戏化管理:是指在不是游戏的场景里使用得分、等级排序、竞争等游戏中的元素的管理行为。它在工 作环境中的运用往往可以让员工增加感情投入,从而提高效率。 根据上述定义,下列属于游戏化管理行为的是()。

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 某翻译软件公司动员办公室员工参与“找茬”,寻找语言翻译错误B. 扮演卡通人物来吸引大家的注意力C. 公司聘用新的管理层D. 学校要求教师不得进行学生考试得分排名
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正确答案:A

花生十三方法解析

用要素法解定义判断。游戏化管理要件:在并非游戏的场景中使用得分、等级排序、竞争等游戏元素的管理行为。A项某翻译软件公司动员办公室员工参与找茬、寻找语言翻译错误,把竞赛式的游戏元素引入日常工作场景以调动投入,符合定义,当选。B扮演卡通人物只是形象吸睛,C聘用新管理层属人事安排,D禁止考试排名恰是取消游戏元素。确认答案为A。

原解析

第一步:找出定义关键词。“不是游戏的场景里”、“使用游戏中的元素”、“管理行为”。第二步:逐一分析选项。 A 项:公司动员员工“找茬”,符合“使用游戏中的元素”,寻找语言翻译错误,符合“不是游戏的场景里”,是一种“管理行为”,符合定义,当选; B 项:扮演卡通人物吸引大家注意力,卡通人物不符合“使用游戏中的元素”,不符合定义,排除; C 项:聘用新的管理层,不符合“使用游戏中的元素”,不符合定义,排除; D 项:学校要求老师不得将得分排名,不符合“使用游戏中的元素”,不符合定义,排除。故正确答案为 A。

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