某制造企业计划推行“师徒制”，安排资深技工一对一带教新员工，以快速提升新员工的操…
某制造企业计划推行“师徒制”，安排资深技工一对一带教新员工，以快速提升新员工的操作技能。该计划若要奏效，必须基于以下哪项前提？
A. 新员工的学历水平普遍较高，这将有助于操作技能的快速提升B. 师徒制在国外企业已有先例，这将为本企业推行提供成功经验C. 带教期间资深技工的工资应当上调，这将增加企业的运营成本D. 资深技工掌握的操作技能能够通过带教有效传授给新员工先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
花生十三方法解析
秒杀路径：前提假设之搭桥（目标用时25秒）。计划：师徒一对一带教快速提升新员工技能。链条要求资深技工的技能可通过带教有效传授，否则师傅再强也教不会，故D是必要前提，选D。A学历、B国外先例与因果链无关，C涨工资是激励安排。同类题套路：传帮带类计划的前提是技能可传授，隐性经验若不可教计划即空转。
原解析
计划的逻辑是“师傅带教→新员工技能提升”，这要求师傅的技能是可传授的且带教方式有效；否则链条断裂。故D是必要前提。A、B与因果链无关，C是激励安排而非计划成立的前提。
做这道题，再来五道同考点 ›