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“竞业限制经济补偿”的支付时段是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“竞业限制经济补偿”的支付时段是:

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A. 离职十年后支付,且一次性结清全部补偿金额B. 在职期间已含糊支付,且未明确具体金额与支付周期C. 无需支付,因为竞业限制是员工应尽的法定义务D. 解除或终止劳动合同后的限制期内按月支付
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正确答案:D

花生十三方法解析

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。竞业限制经济补偿应在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者,未约定补偿劳动者履行后可要求支付,D项。在职含糊支付、无需支付、十年后支付均不符规定。故选D。

原解析

根据《劳动合同法》第23条,竞业限制经济补偿应在解除或终止劳动合同后,在限制期内按月支付。B项在职支付违法,C项无依据,A项时限错误。

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