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“共享员工”用工模式兴起的背景是:

常识判断 · 经济 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“共享员工”用工模式兴起的背景是:

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A. 企业间短期借调员工以应对临时性工作任务B. 员工永久变更雇主以寻求更稳定的职业发展C. 行业忙闲不均时的人力余缺调剂D. 取消劳动合同制度以简化用工管理流程
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正确答案:C

花生十三方法解析

本题用常识判断-常识法(新型用工)。共享员工模式兴起于行业忙闲不均之时:如疫情期间餐饮员工临时到商超务工,实现人力余缺调剂,原劳动关系保留,借出借入单位协议约定报酬责任,C项。规避社保、永久转移劳动关系、取消劳动合同均是对该模式的误解。故选C。

原解析

共享员工指企业间短期借调员工,解决行业忙闲不均导致的人力余缺,如疫情期间餐饮与零售业互助。A是具体形式而非背景,B、D不符合该模式特征。

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