错题邦 · 考公题库去刷题

“劳动合同试用期最长期限”是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“劳动合同试用期最长期限”是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 六个月B. 一年C. 两年D. 固定三个月
先想一想,再看答案与解析 ▸

正确答案:A

花生十三方法解析

本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月,为法定最长期限,A项。一年、两年均超法定上限,固定三个月并非统一规定。故选A。

原解析

劳动合同法明确规定,试用期最长期限为六个月,因此A项正确。B项一年超出规定,C项两年更长,D项固定三个月无法律依据。劳动法旨在保护劳动者权益,明确试用期上限。

做这道题,再来五道同考点 ›

更多「劳动与社会保障法」考点题目 ›

同考点相似题

查看「劳动与社会保障法」考点全部题目 →