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“共享员工”模式解决的问题是:

常识判断 · 经济 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“共享员工”模式解决的问题是:

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A. 提高员工福利待遇水平B. 稳定企业长期用工需求C. 降低员工劳动强度和负担D. 企业间用工余缺调剂
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正确答案:D

花生十三方法解析

本题用常识判断-关键词定位法(用工模式)。共享员工解决企业间用工余缺调剂问题:疫情期间兴起,闲置员工临时到用工紧缺企业工作,原劳动关系保留,D项。永久转移劳动关系、必然规避社保、取消劳动合同均为误解。故选D。

原解析

共享员工指企业间临时借调员工,解决用工余缺,属灵活用工。B错在非永久转移,C、A违反劳动法,社保与合同仍须依法履行。

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