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“‘年休假’未休”用人单位的处理义务是:

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“‘年休假’未休”用人单位的处理义务是:

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A. 用人单位可以单方面规定年休假未休即自动清零,无需承担任何补偿责任B. 按规定支付未休年休假工资报酬C. 用人单位以口头表扬或精神鼓励的方式替代未休年休假的补偿,无需支付工资报酬D. 用人单位仅需为未休年休假的员工补发半天工资作为补偿,其余部分不再处理
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正确答案:B

花生十三方法解析

本题用常识判断-关键词定位法(职工带薪年休假条例)。年休假未休的,用人单位应按职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬(含正常工作期间工资):因工作需要未安排且职工同意的情形,B项。自动清零、口头表扬、只补半天均不符规定。故选B。

原解析

根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排,但应按日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。A、C、D均无法律依据。

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