“试用期”约定的次数限制是:
“试用期”约定的次数限制是:
A. 同一用人单位与同一劳动者可约定多次试用期B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次C. 不同岗位可分别约定试用期且次数不限D. 续签合同时可再次约定试用期但需协商先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:B
花生十三方法解析
本题用常识判断-关键词定位法(劳动合同法)。试用期约定的次数限制:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且期限与合同期限挂钩最长不超过六个月,B项。每年一次、无限次、每季度一次均违反规定。故选B。
原解析
根据《劳动合同法》第十九条,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,旨在防止用人单位滥用试用期损害劳动者权益。A、C、D均违反该规定,故错误。
做这道题,再来五道同考点 ›