错题邦 · 考公题库去刷题

“竞业限制”协议生效的对价要求是:

常识判断 · 劳动 · 劳动与社会保障法 · 练习题

“竞业限制”协议生效的对价要求是:

点选项就能作答,不用注册;做错的题会记进错题本。

A. 适用于全体劳动者且无需支付补偿B. 限制期限超过三年且无需补偿C. 仅口头承诺补偿且不支付D. 解除后按月支付经济补偿
先想一想,再看答案与解析 ▸

正确答案:D

花生十三方法解析

核心在于竞业限制是用钱换约束,法律强制要求单位在解除或终止合同后按月给补偿,这是对价基础。A错在并非全体劳动者,只限高管、技术人员和保密义务人;B错在期限最长两年且必须补偿;C错在必须书面明确且实际支付,口头承诺无效。D符合劳动合同法第二十三条,按月支付经济补偿正是生效前提。确认答案为D。速记:竞业限制要生效,按月给钱跑不掉。

原解析

竞业限制协议生效需用人单位在解除或终止劳动合同后,按月给予劳动者经济补偿,这是法定对价。B项期限应不超过二年;C项须书面约定;A项仅适用于高级管理、技术及保密人员。

做这道题,再来五道同考点 ›

更多「劳动与社会保障法」考点题目 ›

同考点相似题

查看「劳动与社会保障法」考点全部题目 →