根据《劳动合同法》,下列关于特别规定的说法,错误的是( )。
根据《劳动合同法》,下列关于特别规定的说法,错误的是( )。
A. 企业职工一方与用人单位通过平等协商的方式就相关事项订立集体合同B. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效C. 劳务派遣单位和用工单位应当向被派遣劳动者收取报名费、体检费等费用D. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:C
【正确率 62%|考点:劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项正确,根据《劳动合同法》第五十一条第一款规定:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同······”
B项正确,根据《劳动合同法》第五十四条规定:“集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。”
C项错误,根据《劳动合同法》第六十条规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”
D项正确,根据《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”
本题为选非题,故正确答案为C。
考点劳动法和经济法