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根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的是( )。

常识判断 · 法律 · 劳动与社会保障法 · 2023年 练习题

根据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的是( )。

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A. 劳动者参加和组织工会既是权利也是义务B. 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人C. 采取欺诈手段订立的劳动合同,效力待定D. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
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正确答案:D

【正确率 56%|考点:劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误,根据《中华人民共和国劳动法》第七条第一款规定:“劳动者有权依法参加和组织工会。”因此,参加和组织工会是权利而非义务。
B项错误,根据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
C项错误,根据《中华人民共和国劳动法》第十八条第一款规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”因此,采取欺诈手段订立的劳动合同无效。
D项正确,根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。”
故正确答案为D。
考点劳动法和经济法

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