根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过三十日B. 劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时C. 非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同D. 终止用工,用人单位需要向劳动者支付经济补偿先想一想,再看答案与解析 ▸
正确答案:C
【正确率 38%|考点:劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A项错误,根据《劳动合同法》第七十二条规定:“非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。”
B项错误,根据《劳动合同法》第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
C项正确,根据《劳动合同法》第六十九条第二款规定:“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”
D项错误,根据《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。”
故正确答案为C。
考点劳动法和经济法