2022年2月，人力资源社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁…

正确答案：B

【正确率 15%｜考点：其他法律法规】
本题考查法律常识。
A项错误，根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第四条第一款规定：“申请人撤回仲裁申请后向人民法院起诉的，人民法院应当裁定不予受理；已经受理的，应当裁定驳回起诉。”
B项正确，根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第十一条规定：“裁决事项涉及确认劳动关系的，劳动人事争议仲裁委员会就同一案件应当作出非终局裁决。”
C项错误，根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第八条第二款规定：“当事人自认的事实与已经查明的事实不符的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予确认。”
D项错误，根据《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第二十条第一款规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。”
故正确答案为B。
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