甲的用人单位基于生产经营需要调整了甲的工作地点，甲提出解除劳动合同，并要求支付经…
甲的用人单位基于生产经营需要调整了甲的工作地点，甲提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。对于双方的劳动争议，甲的解决途径不符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）。
A. 甲向该单位劳动争议调解委员会申请调解B. 甲直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C. 甲与该单位调解未果，又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D. 甲未经调解，直接向人民法院提起诉讼先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：D
【正确率 62%｜考点：劳动法和经济法】
本题考查法律常识。
A、B、C三项正确，D项错误，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
本题为选非题，故正确答案为D。
考点劳动法和经济法