劳务外包指的是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，一般按照事先确…
劳务外包指的是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 根据上述定义，下列符合劳务外包形式的是：
A. 甲公司员工赵某被派往公司总部参与新员工培训项目B. 乙公司将员工的技能培训工作交给专业培训团队完成C. 丙公司员工孙某利用业余时间从事历史文献注释工作D. 丁公司长期招聘各领域专业人士并派往其他单位工作先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：B
【正确率 84%｜考点：常规问法】
第一步：找出定义关键词。
劳务外包：“把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构”；
劳动派遣：“劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位”。
第二步：逐一分析选项。
A项：赵某被派往公司总部参与新员工培训项目，不符合“把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构”，不符合“劳务外包”定义，排除；
B项：乙公司将员工的技能培训工作交给专业培训团队完成，符合“把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构”，符合“劳务外包”定义，当选；
C项：孙某利用业余时间从事历史文献注释工作，未体现是否承担某单位人事管理的部分或全部工作，不符合“把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构”，不符合“劳务外包”定义，排除；
D项：丁公司长期招聘各领域专业人士并派往其他单位工作，符合“劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位”，符合“劳动派遣”定义，不符合“把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构”，不符合“劳务外包”定义，排除。
故正确答案为B。
考点常规问法