共享员工是指用工余缺企业之间在保留原劳动关系的前提下，临时调剂借用员工以平衡用工…
共享员工是指用工余缺企业之间在保留原劳动关系的前提下，临时调剂借用员工以平衡用工需求的合作用工模式。 根据上述定义，下列最符合共享员工的是：
A. 淡季的餐饮企业把部分员工临时借给繁忙的生鲜电商仓库，劳动关系仍留在餐饮企业B. 员工辞职后立即在另一企业找到新职位，劳动关系直接转移到新雇主名下，完全不同于临时借用C. 企业招聘应届毕业生以满足当前用工需求，劳动关系直接建立在双方之间，无需共享员工模式D. 劳务派遣公司向用工企业派驻长期员工，由派遣方承担全部劳动关系和用工责任，与共享模式完全不同先想一想，再看答案与解析 ▸
正确答案：A
花生十三方法解析
抓住定义核心：保留原劳动关系、临时调剂、平衡用工余缺。A项完全符合，劳动关系留在餐饮企业且临时借用。B项劳动关系转移，属新雇佣，排除；C项直接建立劳动关系，非借用，排除；D项劳务派遣是长期稳定模式，非临时调剂，排除。确认答案为A。速记：原劳动关系不动，临时借人补缺口。
原解析
A保留原劳动关系临时调剂，符合定义。B解除关系，C为新招，D为派遣关系。
做这道题，再来五道同考点 ›