某企业实行计件工资报酬，加工一件合格得5元；不合格不计报酬且每件扣除15元。某员…

正确答案：C

花生十三方法解析

破题点：合格率算总报酬，别先算扣款，直接按件数差和单件净收益来。第一个月合格800×97%=776件，报酬776×5=3880元，不合格24件扣24×15=360元，实得3520元。第二个月合格980件，报酬4900元，不合格20件扣300元，实得4600元，差额1080元。干扰项是有人直接算(980-776)×5=1020元，忽略了不合格件数不同导致的扣款差异。确认答案为C。速记：合格算收入，不合格算扣款，差额用实得比。

原解析

第一步，本题考查基础应用题。第二步，第一个月不合格有800×（1－97%）＝24（件），合格有800－24＝776（件），则第一个月报酬为776 ×5－24×15＝3520（元）。第三步，第二个月不合格有1000×（1－98%）=20（件），合格有1000－20＝980（件），则第二个月报酬为980 ×5－20×15＝4600（元）。第四步，该员工第二个月报酬比第一个月多4600－3520＝1080（元）。因此，选择C选项。